第二组参赛选手遇到了一道有关角色扮演的利益分配的问题，由于问题的新颖，该组的同学讨论特别热烈，从各个方面分析自己的能力，争取获得最大利益。在武汉烽火虹旭信息技术有限公司的人事部经理朱虎老师点评当中，朱虎老师站在一个企业人事部经理的角度，针对我们在校大学生，提出的意见十分宝贵，他说到，由于我们身份还是学生，平时的竞争压力并不大，在面试过程里也是平和从容，缺乏在真正进入社会后的那种残酷的竞争意识，这会使得研究生往往在求职时自我发挥受到限制，没有让企业看到百分之百的能力。此外，当我们面临问题时，对于问题的针对性要强，要从多方角度去解决问题。工商银行的王新玲主任也补充到，在面试的讨论环节，各个小组都出现了同样的问题，各组成员对于问题的讨论十分积极热烈，但对于时间的把控没有做好，使得最后的结论陈词往往很仓促。她提到，我们在今后的工作中，要把时间统筹安排，不要将时间全部放在一件事上，那就会使得再做其他事情方向有所缺失。